小张新年回来以后，找到了一个新工作，非常额的开心，他工作很努力很负责，做事有头有尾，领导比较喜欢，在会上还表扬过他，但是有些老员工好像不太开心，老员工看她很努力得到老板的表扬，就很不爽，于是有人开始搞小动作，现在有个人就开始煽动大家一起孤立他，小张被孤立了，有点不知所措，有点担心，同时不知道该不该告诉领导。那应该怎么做呢？

(资料图片仅供参考)

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同事为什么要这么做？

小张的担心是有一定道理的，因为总是被老员工针对，担心在领导心里留下不好的印象，同时对于自己在公司工作不利。

一来，怕老员工在领导这边说坏话，虽然觉得自己身正不怕影子斜， 可是如果我是那个领导，有个新员工进来，老员工隔三差五的说这个新人不行，即使没有看到， 领导心里也犯嘀咕啊，至少对于你的印象要打折了，担心在领导心里

二来，小张担心被老员工孤立，他们在公司这么久了，拉着大家来针对你，那其他同事一起针对的话，那以后不好开展工作，没有办法合作。

本来新人来了，如果新人可以更快上手，可以帮助团队获取更好的业绩， 同时减轻大家的负担，有些老员工不愿意做的可以给新人，本来是双赢的局面，可是这些老员工为什么要针对新来的员工呢？所谓同行是冤家， 既是同事，也是竞争对手，这在成熟的公司、部门容易出现，因为没有扩张，人家没有地方去，只能内卷。

第一，怕新员工抢资源，本来资源是固定的，新人来了，那就加入了资源的争夺，比如说奖金，升职的机会，其他的福利机会，如果新人刚进来，肯定比较拼，那第一时间打压就成为了理由。这打压的手段就是孤立新员工，或者给新人在领导那边留下不好印象，来个下马威。

第二，嫉妒新员工，有些新人的能力就是强，他来了以后，一上手就得到领导赏识，就像一条鲶鱼，让老员工难受，而自己还做的没有他好，于是嫉妒新人，也是头脑发热，想着报复了。

第三，怕新员工太卷，这也和现在的市场大环境相关，新人好不容易找到工作，肯定想好好表现，而老员工呢，其实也不坏，也不是闲人，业绩也可以，就是不想拼命了，也就是躺在自己的舒适区，过的如鱼得水，现在你进来这么拼，打破了原来的平静，大家的第一反应就是要把新人排挤走。

所以作为新人，一进入公司太耀眼，容易遭到嫉妒，也是容易被老员工排挤。

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不要慌，要找到突破口

碰到被孤立的事情是够糟心的，不过不要害怕，不要着急跟同事硬碰硬，这样如果把事情搞大，得不偿失，吃亏的只能是新人。

首先，要知道做事情不可能事事让所有人如意，你又不是人民币，不会人人都喜欢的。这点很重要，要让所有人满意的是很困难的，同时只要出现一个人不满意，就有点失望，人家夸你一下，你就开心，这样就会患得患失，而让重要的人在重要的事情上满意，就不会出现这样的情况。

新人刚进入新的工作环境前一年比较痛苦，渡过去了就好了。没有能力又没有实力的时候，告诉自己要么忍，要么滚。

其次，找到重点，抓住重点是关键，谁给你发工资？谁会影响你的薪资绩效？谁可以决定你的升职，谁可以决定你会不会被优化？考虑好这几个问题，就会发现，就是工作是让领导满意，而不是其他人满意。

作为做事的员工，不能想太多，总想着跟这个好，那个好，其实真正到了关键时刻，比如说裁员的时候，其他人是不会主动替你上名单的。

职场就是这样，有人喜欢你，有人不喜欢你，看透不说透，面子过得去就行。实力才是硬道理，自己负责的每件事都做好，让他们没有毛病可挑

最后，做好自己的工作，用工作让领导满意，让其他人放心。

不犯错是基本，那些老员工也不是傻子，没事跑领导那说她，只能会让人觉得又幼稚又没有格局。工作出纰漏，人家说了，你也无力反驳。

还是好好工作，夹着尾巴做人，日久见人心，领导也不是傻子。如果是我，不会说他们一点坏话，更不怕他们嚼舌根，学到东西才是硬道理。如果领导喜欢听别人嚼舌根，那说明这个领导也不行。

好好做事以后，多跟领导沟通，取得领导信任，不要觉得做完事就完了，跟领导沟通做事的进度，学习到的经验，取得的成绩，感谢领导的培养等等，这些都是可以跟领导谈的。

3

不做公司卷王

在公司里面，不怕同事竞争，不怕同事态度不好，就怕同事是卷王，这样大家都不得安生。

当然了不要太卷不等于躺平，躺平是不好好工作，只想摸鱼，而不想太卷，就是作为正常的一个职场人，完成领导分配的任务，争取做到劳逸结合。

而卷王则不是这样的，他们晚上主动加班，周某加班，既要拍领导马屁，又让领导觉得自己七乘二十四小时都在工作，从而让大众承受不该有的工作压力的人。

比如说前同事老李就是这么一个人，周五快下班的时候，系统出了一个问题，这个问题不严重，也不那么着急，领导还没有表态，老李就站出来说：“这个问题简单，大家周某加班一下就可以搞定”这个时候大家的脸色就不好看了，领导就坡下驴，于是大家周某回来加班，大家恨得牙痒痒。

对于这样的卷王，从公司的角度来说，他是标杆，一切以公司为重， 你说好吧，老板的眼光看向他，什么都要看齐， 但是对于同事来说，那就是压力很大，让大家不得安生。

你可以积极表现，也可以提高效率，但是不要用自己的时间，绑架其他的同事，这样对于大家都不好，大家肯定就孤立了。

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写在最后

职场上可以积极，可以上进，在新进入公司的时候，不要太耀眼，循序渐渐是王道，同时不要想着让所有的人满意，而应该是让领导满意，这样就不怕大家孤立，而度过这个新手期，就好了。

生活从不亏待每一个努力向上的人，未来的幸运都是过往努力的积攒。趁阳光正好，做你想做的事，趁你年轻，去追逐梦想！

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